포스코 생산기술직 인턴, 신입공채에 지원한 지원자라면 인적성 통과 후 반드시 거쳐야 하는 단계가 몬스터(MONSTER) 역량검사는 Mind Of New Strong Talent for Excellent Result의 약자로 포스코의 인성 검사 시험 입니다. 이 검사는 포스코의 인재상과 직무 적합성을 확인하는 중요한 인성·역량검사로, 2024년 하반기부터 응시환경 및 진행 방식이 변경되어 사전 준비가 필수입니다. 이번 글에서는 2025 몬스터 역량검사 안내, 응시방법, 유의사항, 실전 고득점 전략, 응시생의 후기 까지 한 번에 정리해 드리겠습니다.
몬스터 역량검사 구성 및 응시 방법
검사 구성
- 검사명: 몬스터(MONSTER) 역량검사
- 진행 대상: 인턴/신입공채 인적성 합격자
- 소요 시간: 약 30분
- 검사 방식: 온라인 검사 (컴퓨터/모바일 가능)
- 문항 유형: OX형, 5점 척도형, 직무상황형
- 주요 평가 항목: 정직성, 협업성, 문제해결력, 윤리의식, ESG 가치관
응시 절차
- 포스코에서 개별 발송된 응시 안내문 확인
- 안내된 응시 기간 내 검사 응시
- 접속 기기는 PC(크롬 브라우저 권장) 또는 모바일 가능
- 응시 전 매뉴얼 확인 및 응시환경 점검
2024 하반기 기준 예시
- 응시기간: 2024-09-24 15:00 ~ 2024-09-29 22:00
- 시간: 약 30분
응시 전 반드시 알아야 할 유의사항
- 직관적이고 솔직하게 응답: 고민하지 않고 직감적으로 응답
- 응시 중 화면 이탈 금지: 이탈 시 시간 카운팅 및 기록 저장
- 인터넷 안정 환경 필수: 유선 인터넷, 안정된 환경 권장
- 새로고침, 뒤로가기 금지: 데이터 손실 시 불이익 책임 없음
- 캡처, 동영상 촬영 금지: 유출 시 법적 조치 가능
몬스터 역량검사 고득점 전략
- 극단 선택 피하고 일관성 유지: 3~4점 위주 솔직 응답
- 유사 문항 반복 대비: 응답 기준 사전 정하기
- 포스코 인재상 숙지: 윤리경영, 창의, 협력, 도전정신 반영
- ESG, 윤리경영 문항 긍정적 태도: 조직·공동체 중심 응답
- 응시 전 집중력 확보: 방해 요소 제거, 편안한 환경 조성
잡플랫 포스코 인성검사
최신 몬스터 검사 출제경향 및 응시 후기
2024 하반기부터 응시생들 사이에서 공유된 후기들을 보면, 문항 수가 300문항 수준으로 늘었고, 응답 시간은 30분 내외로 주어졌습니다. 특히 문항 간 유사한 질문이 여러 번 반복되어 일관성 체크를 중시하는 점이 확인됐습니다.
응시자는 “5점 척도형에서 너무 ‘매우 그렇다’를 많이 선택하면 오히려 부정적인 평가를 받는다”며, 극단적인 선택을 피하고 솔직하고 일관성 있는 답변을 유지하는 것이 중요하다고 말했습니다.
또한 “문항 수가 많아 후반부에 집중력이 떨어지는데, 중간에 나오는 포스코 가치관 관련 문항을 실수 없이 체크하는 게 중요하다”고 전했습니다. 특히 최근에는 ESG경영, 윤리경영 관련 문항이 빈번하게 출제되어, 포스코 ESG경영보고서, 윤리헌장 내용을 미리 읽어두면 유리하다고 강조했습니다.
다른 응시생의 경우, 스트레스 대처 및 위기상황 문항에서 ‘긍정적, 유연하게 대처한다’는 응답을 일관되게 유지하는 전략을 썼다고 합니다. 그는 “회사 상황이 어려울 때 동료를 원망하겠다는 문항은 반드시 부정적으로 체크”하고, ‘팀워크를 위해 협력한다’, ‘갈등을 중재한다’는 문항에 긍정적인 답변을 줘 높은 평가를 받았다고 설명했습니다.
결론
2025 포스코 몬스터 역량검사는 단순 인성검사가 아닌, 포스코 조직 적합성과 ESG 가치관, 일관성을 평가하는 중요한 단계입니다. 반드시 안내된 응시방법과 유의사항을 숙지하고, 정해진 시간 내 집중력 있게 응시해야 합니다. 포스코 pat 시험 성적 보다는 인성 검사가 더 중요하다는 얘기가 많을 정도로 매우 중요한 시험 입니다. 위 전략과 응시 매뉴얼을 참고해, 자신만의 기준과 솔직한 응답으로 좋은 결과 얻으시기 바랍니다. 요즘 취업 하기 힘든 시기에 다들 노력 하셔서 최종 합격까지 꼭 하시길 바라겠습니다! 포스코의 pat나 몬스터 역량검사에 대해 궁금한 점이 있으시다면 구독하고 댓글 달아주시면 답변 해드리겠습니다.